*STPS pidió una prórroga para el 7 de junio
Orizaba, Ver.- Hasta el próximo martes 7 de junio fue aplazada el estallamiento de huelga en Teléfonos de México (Telmex) debido a que la Secretaría de Trabajo y Previsión Social intervino en el conflicto.
Y es que ante la imposibilidad de un acuerdo integral, la autoridad laboral propuso establecer una mesa de negociación presidida por la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján como principal mediadora y conciliadora durante las reuniones.
En esta mesa, se buscará resolver los temas como es el incremento salarial diferenciado, el pasivo laboral y las vacantes.
En cuanto a la propuesta de salario y prestaciones, mantenerla “encapsulada” (como un posible acuerdo, sujeto al resto de la negociación).
Cabe mencionar que, para poder acceder a este esquema de negociación propuesto por la Secretaría, ésta plantea una prórroga al 7 de junio del presente año, tiempo durante el cual se llevarían a cabo reuniones entre las partes, cuya pretensión es resolver de manera definitiva los temas ya enunciados. Para ello, el STRM solicitó que dicha mesa se instale en lo inmediato.
En entrevista el secretario general de la Sección 8 del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) en Orizaba, Ignacio Ramírez Céspedes dio a conocer que ante el anuncio de colocar las banderas rojinegras, la titular de la STPS, Luisa María Alcalde intervino y citó al STRM y a la representación patronal para tener un encuentro virtual en el que pudieran negociar las condiciones laborales.
Recordó que la empresa ofreció un aumento de 4 por ciento en el salario y el 1 por ciento en prestaciones a trabajadores activos, pero un aumento diferido menor a los jubilados.
“La empresa contemplaba un aumento directo al salario del 4 por ciento para aquellos trabajadores que perciban hasta mil 28 pesos diarios, considerando que para los trabajadores cuyo ingreso diario sea superior a la cantidad ya enunciada, el aumento consistiría en 40 pesos diarios; para el caso de las prestaciones, el ofrecimiento para incrementar 1.001 por ciento; todo lo anterior sin contemplar en momento alguno la liberación de las vacantes negociadas y acordadas en revisiones salariales y contractuales anteriores. Lo anterior tuvo como resultado que los integrantes de las Comisiones Revisoras, el Comité Ejecutivo Nacional y la Asamblea General Nacional rechazaran en principio dicha propuesta”.
Precisó que los telefonistas no darán paso atrás en su demanda para que los jubilados reciban el mismo beneficio de aumento, pero la empresa tampoco ha accedido a dicha demanda.
Señaló que el aumento salarial y de prestaciones no cumple con las expectativas sindicales pero, sobre todo, en una actitud intransigente, se plantea nuevamente un incremento diferenciado; “si bien es cierto que éste se ha dado en años
anteriores, también lo es que este hecho ha dado muestra del compromiso del STRM para coadyuvar al fortalecimiento y viabilidad de la fuente de empleo. No obstante que la pretensión patronal es que este esquema deba ser aceptado de manera permanente, la decisión tomada da cuenta del rumbo que toma nuestra organización y confirma que la unidad, la responsabilidad y el compromiso de los telefonistas están por encima de todo, y que podemos incluso llegar a ejercer todas las acciones legales que nos permite la ley”.