Orizaba, Ver.- La propuesta de reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales comienza a generar inquietudes tanto en trabajadores como en el sector empresarial, reconoció Alfredo Hernández Ávila, secretario general de la CROM en la zona centro del estado.
Durante su participación en el Conversatorio Diálogos por la Justicia: Hacia la Jornada Laboral de 40 horas, el líder sindical señaló que, aunque la reforma busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, aún existen dudas sobre su implementación y el impacto real que tendrá en las empresas.
“Hay mucha especulación entre los trabajadores. Se preguntan si al laborar menos horas recibirán un menor salario, si aumentarán las horas extras o si las empresas optarán por ajustes como la automatización o la creación de nuevos turnos”, explicó.
Hernández Ávila destacó la importancia de estos espacios de diálogo, donde sindicatos, autoridades y sector empresarial puedan analizar de manera objetiva los alcances de la reforma y sus posibles riesgos.
Advirtió que uno de los principales retos será mantener los niveles de productividad, ya que las empresas deberán generar la misma producción en menos tiempo, lo que podría presionar tanto a empleadores como a trabajadores. “El objetivo es que esta reducción permita una mejor calidad de vida, mayor convivencia familiar y bienestar personal, pero sin afectar la estabilidad laboral”, subrayó.
Finalmente, aseguró que la CROM mantendrá acompañamiento cercano a los trabajadores para informarles y evitar incertidumbre, garantizando que no se sientan desprotegidos ante los cambios que se avecinan.