Orizaba, Ver.- Debido a que se necesita reactivar la productividad, la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) expuso que no es momento de realizar una modificación a la ley respecto a la reducción de la jornada laboral o al incremento de días de descanso.
En entrevista el vicepresidente del organismo empresarial, Juan Manuel Vega López reveló que la productividad laboral está por debajo de lo que necesita la economía mexicana.
Y es que de acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE); México es un país con menor deficiencia en la productividad laboral. A lo cual la tasa de crecimiento de la productividad laboral en el último trimestre del 2022, según un estudio del portal “México ¿Cómo vamos?, muestra una disminución del 0.8 por ciento (-3.3%anualizada).
Por lo tanto, Vega López afirmó que Canacintra al representar a todo tipo de industrias en el país, micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, afirmó que de autorizarse esta reforma antes de muchas otras, habría una competencia desleal con el trabajo informal que pone en desventaja al empleo formal.
“Exhortamos a los legisladores para que juntos trabajen y construyan leyes que generen políticas públicas que les permitan a los trabajadores ser más productivos para que en un futuro inmediato se puedan dar las condiciones necesarias para la reducción de la jornada laboral y la ampliación de los días de descanso obligatorio”.
El vicepresidente de Canacintra, delegación Orizaba reiteró que este organismo está a favor de a beneficiar a todos y cada uno de los colaboradores que están en las empresas, pero estos beneficios tienen que ser progresivos y bien pensados para que no existan efectos colaterales que provocan daños irreparables a los empleadores.
Finalmente, los integrantes de este organismo solicitaron a los legisladores analizar y discutir a detalle las iniciativas presentadas en materia laboral, para que existan coincidencias que beneficien tanto al sector industrial como a los trabajadores de México.