Orizaba, Ver.- La recién aprobada Ley de Vacaciones 2023, llegó a afectar a los empresarios e industriales pues han tenido que adecuar su plan de trabajo y modificar el asueto de sus empleados y contratar a más personal y no eventual sino de tiempo completo.
En entrevista con el empresario Edgar Chahín de Talleres y Aceros comentó que para cubrir el tiempo adicional en el que los trabajadores estarán fuera de la planta por su derecho al período vacacional, los patrones tendrán que contratar a más personal y sin duda esto les generará un costo adicional.
Dijo que en esta factoría, la mayoría de los obreros aumentaron el número de días de vacaciones y están muy por arriba de lo establecido, quienes además gozan del pago de prestaciones y demás derechos laborales.
“Ahora que se aprobó esta reforma hemos realizado ajustes y todos los trabajadores de estas empresas van a recibir el incremento en el número de días de vacaciones y definitivamente nos obliga a generar más empleos y a tener que contratar a más personal para cubrir el tiempo adicional”.
Sin embargo, mencionó que como cualquier trabajador que ya laboró un año, tiene derecho a su período vacacional, pero el hecho de que esté de asueto, para los patrones les generará un costo adicional y la contratación de personal no eventual sino de tiempo completo.
“En vez de tener ahora un sólo cubre turnos, ahora existirán áreas donde se necesitarán dos para poder compensar este tipo de vacaciones, por lo que se han realizado ajustes y al menos en lo que respecta nuestras industrias la clase obrera recibirá el incremento en el número de días de vacaciones”.