Orizaba, Ver.- La recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo del salario m\u00ednimo y los avances hacia una jornada laboral de 40 horas representan algunos de los principales logros de los \u00faltimos a\u00f1os; sin embargo, el siguiente reto ser\u00e1 mejorar los salarios contractuales, reducir la informalidad y ampliar la seguridad social, consider\u00f3 Alfredo Hern\u00e1ndez \u00c1vila, representante de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
Tras la presentaci\u00f3n del Segundo Informe de Gobierno de la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, Hern\u00e1ndez \u00c1vila destac\u00f3 que el componente laboral constituye uno de los aspectos que mayor atenci\u00f3n merece, al considerar que los indicadores presentados deben traducirse en mejores condiciones para quienes trabajan y sus familias.Se\u00f1al\u00f3 que durante a\u00f1os se sostuvo que los incrementos al salario m\u00ednimo generar\u00edan desempleo o una inflaci\u00f3n descontrolada, escenario que, dijo, no se concret\u00f3 y permiti\u00f3 avanzar en la recuperaci\u00f3n de su poder adquisitivo. <\/p>\n\n\n\n
No obstante, advirti\u00f3 que el aumento al salario m\u00ednimo no debe ser el punto final de la pol\u00edtica laboral.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl siguiente paso debe ser mejorar los salarios contractuales, impulsar la productividad sin perjudicar al trabajador y ampliar la seguridad social\u201d, sostuvo.El representante laboral consider\u00f3 que uno de los principales desaf\u00edos sigue siendo la elevada informalidad, debido a que millones de personas trabajan sin prestaciones, seguridad social ni ingresos suficientes. \u201cNo podemos conformarnos con tener una tasa baja de desempleo si una parte importante de la poblaci\u00f3n trabaja en la informalidad, sin prestaciones y con ingresos insuficientes. El reto es crear empleo de calidad\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Respecto a la reducci\u00f3n de la jornada laboral, consider\u00f3 positivo el avance hacia la semana de 40 horas, al se\u00f1alar que representa un paso importante en el reconocimiento de los derechos de los trabajadores. Sin embargo, plante\u00f3 que las reformas laborales deben acompa\u00f1arse de medidas que permitan mantener la productividad sin trasladar los costos al trabajador.<\/p>\n\n\n\n
Hern\u00e1ndez \u00c1vila tambi\u00e9n destac\u00f3 que el Segundo Informe present\u00f3 cifras, porcentajes y comparaciones que permiten evaluar con mayor claridad los resultados del Gobierno Federal, aunque consider\u00f3 necesario distinguir entre los avances correspondientes al \u00faltimo a\u00f1o, los resultados acumulados desde el inicio de la administraci\u00f3n y aquellos que tienen como referencia a\u00f1os anteriores.A su juicio, los indicadores econ\u00f3micos y laborales adquieren verdadero valor cuando se reflejan en la vida cotidiana de las familias, desde una mayor capacidad para cubrir alimentaci\u00f3n y transporte hasta mejores condiciones de vivienda, seguridad social y estabilidad laboral.Finalmente, se\u00f1al\u00f3 que los avances deben reconocerse sin perder la capacidad cr\u00edtica para identificar los pendientes, particularmente en materia de informalidad, salarios, seguridad social y generaci\u00f3n de empleos formales. <\/p>\n\n\n\n
\u201cLa objetividad no consiste en negar todo ni en aplaudir todo, sino en analizar con seriedad\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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