<\/p>\n\n\n\n
Orizaba, Ver.- La propuesta de reducci\u00f3n de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales comienza a generar inquietudes tanto en trabajadores como en el sector empresarial, reconoci\u00f3 Alfredo Hern\u00e1ndez \u00c1vila, secretario general de la CROM en la zona centro del estado.<\/p>\n\n\n\n
Durante su participaci\u00f3n en el Conversatorio Di\u00e1logos por la Justicia: Hacia la Jornada Laboral de 40 horas, el l\u00edder sindical se\u00f1al\u00f3 que, aunque la reforma busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores, a\u00fan existen dudas sobre su implementaci\u00f3n y el impacto real que tendr\u00e1 en las empresas.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHay mucha especulaci\u00f3n entre los trabajadores. Se preguntan si al laborar menos horas recibir\u00e1n un menor salario, si aumentar\u00e1n las horas extras o si las empresas optar\u00e1n por ajustes como la automatizaci\u00f3n o la creaci\u00f3n de nuevos turnos\u201d, explic\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Hern\u00e1ndez \u00c1vila destac\u00f3 la importancia de estos espacios de di\u00e1logo, donde sindicatos, autoridades y sector empresarial puedan analizar de manera objetiva los alcances de la reforma y sus posibles riesgos.<\/p>\n\n\n\n
Advirti\u00f3 que uno de los principales retos ser\u00e1 mantener los niveles de productividad, ya que las empresas deber\u00e1n generar la misma producci\u00f3n en menos tiempo, lo que podr\u00eda presionar tanto a empleadores como a trabajadores. \u201cEl objetivo es que esta reducci\u00f3n permita una mejor calidad de vida, mayor convivencia familiar y bienestar personal, pero sin afectar la estabilidad laboral\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Finalmente, asegur\u00f3 que la CROM mantendr\u00e1 acompa\u00f1amiento cercano a los trabajadores para informarles y evitar incertidumbre, garantizando que no se sientan desprotegidos ante los cambios que se avecinan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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