R\u00edo Blanco, Ver.\u2013 Luego de m\u00e1s de un d\u00eda y medio de manifestaciones que incluyeron bloqueos en vialidades estrat\u00e9gicas de la regi\u00f3n centro del estado, trabajadores del Hospital IMSS-Bienestar de R\u00edo Blanco levantaron la protesta tras alcanzar acuerdos preliminares con representantes del organismo federal y del Gobierno del Estado.
La movilizaci\u00f3n inici\u00f3 alrededor de las 9:30 horas del lunes, cuando el personal bloque\u00f3 el entronque a la autopista a la altura de Vicente Guerrero, como medida de presi\u00f3n ante el incumplimiento de diversas prestaciones laborales. Ante la falta de respuesta oficial, la protesta se prolong\u00f3 y escal\u00f3, afectando tambi\u00e9n el Camino Nacional y, por espacio de poco m\u00e1s de una hora, la autopista Orizaba\u2013Ciudad Mendoza.
El cierre de estas v\u00edas provoc\u00f3 un caos vial sin precedentes recientes en la autopista C\u00f3rdoba\u2013Puebla, con filas de veh\u00edculos de varios kil\u00f3metros, afectando tanto a automovilistas particulares como al transporte de carga. La congesti\u00f3n se extendi\u00f3 durante la tarde-noche y alcanz\u00f3 incluso al municipio de Ixtaczoquitl\u00e1n.
El di\u00e1logo con las autoridades inici\u00f3 alrededor de las 20:00 horas del martes y se prolong\u00f3 durante varias horas. Como resultado, se establecieron compromisos que permitieron levantar los bloqueos pasada la medianoche, liberando la circulaci\u00f3n en el Camino Nacional y el acceso y salida de la autopista federal 150-D, frente al Hospital de R\u00edo Blanco.
Entre los acuerdos alcanzados se estableci\u00f3 la ampliaci\u00f3n del periodo para elegir vacaciones conforme a la antig\u00fcedad, as\u00ed como el compromiso de respetar y regularizar el pago de d\u00edas festivos sin retrasos. En este \u00faltimo caso, se acord\u00f3 que los d\u00edas festivos laborados deber\u00e1n compensarse con dos d\u00edas de descanso.
Asimismo, las autoridades reconocieron retrasos en la entrega de las tarjetas correspondientes al bono de fin de a\u00f1o y problemas persistentes en el pago de la prima dominical, rubros que se comprometieron a gestionar. En cuanto a los uniformes, se inform\u00f3 que la entrega est\u00e1 estipulada en especie, aunque se analizar\u00e1 la posibilidad de que en futuras ocasiones el apoyo se otorgue en efectivo.
Uno de los puntos centrales del acuerdo fue que, a partir de marzo de 2026, comenzar\u00e1n a aplicarse nuevos derechos laborales, entre ellos el descanso obligatorio por descontaminaci\u00f3n del personal, una de las principales demandas del movimiento.
Como parte del seguimiento, se puso a disposici\u00f3n de los trabajadores un correo directo con el \u00e1rea de Recursos Humanos en Xalapa, a fin de canalizar inconformidades y dar continuidad a los compromisos establecidos.
Los trabajadores denunciaron que el conflicto se origin\u00f3 por el incumplimiento en el pago de prestaciones como el periodo de desinfecci\u00f3n, el bono navide\u00f1o, la prima dominical y el reembolso por la compra de uniformes, gastos que aseguraron han tenido que cubrir con recursos propios. Se\u00f1alaron que, pese a haber presentado oficios y solicitudes formales, no obtuvieron respuesta, por lo que recurrieron a la protesta como \u00faltimo recurso.
Finalmente, subrayaron que durante toda la manifestaci\u00f3n se mantuvieron activas las guardias m\u00e9dicas para no afectar la atenci\u00f3n a los pacientes, reiterando que su lucha fue de car\u00e1cter laboral y no en contra de la ciudadan\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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