R\u00edo Blanco, Ver.- Un grupo de 120 enfermeras auxiliares del Hospital Regional de R\u00edo Blanco ha alzado la voz para exigir al gobierno estatal y federal un cambio en su c\u00f3digo laboral, pues gracias a los a\u00f1os de servicio y m\u00faltiples procesos de homologaci\u00f3n, estas profesionales de la salud buscan acceder al escalaf\u00f3n de profesionalizaci\u00f3n y as\u00ed continuar su desarrollo acad\u00e9mico y laboral.
Erika Zepeda Reyes, una de las afectadas, explic\u00f3 que a pesar de contar con la regularizaci\u00f3n salarial, servicios m\u00e9dicos y pr\u00e9stamos, las enfermeras auxiliares se encuentran limitadas en cuanto a est\u00edmulos y oportunidades de crecimiento debido a su clasificaci\u00f3n.
\u00abHemos demostrado nuestra dedicaci\u00f3n y compromiso con la salud de nuestra comunidad, realizando especialidades sin remuneraci\u00f3n alguna. Sin embargo, nuestro c\u00f3digo nos impide ascender y acceder a mejores condiciones laborales\u00bb, se\u00f1al\u00f3 Zepeda Reyes.
Las enfermeras auxiliares temen que a pesar de que algunas cuentas hasta con 20 a\u00f1os de antig\u00fcedad con el reciente cambio a IMSS Bienestar se afecte a\u00fan m\u00e1s su situaci\u00f3n laboral, ya que no han recibido informaci\u00f3n clara sobre el proceso y sus implicaciones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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