Orizaba, Ver.- A pesar de que ya pasaron varios a\u00f1os de que inici\u00f3 la pandemia del SARS CoV2, la falta de capital humano en Orizaba en uno de los problemas a los que se siguen enfrentando empresarios , as\u00ed lo inform\u00f3 la vicepresidente de Imagen Empresarial de la C\u00e1mara Nacional de Comercio (Canaco), Dalia Gonz\u00e1lez Castro.
En entrevista explic\u00f3 que la falta de personal se intensific\u00f3 porque se perdieron muchos trabajos y las empresas que son generadoras de esos empleos ya no pudieron salir adelante. \u201cOtra parte importante es el entorno pol\u00edtico, econ\u00f3mico y social que se ha presentado en los \u00faltimos a\u00f1os, y algunos cambios que se han dado\u201d.
Agreg\u00f3 que se vislumbra un panorama econ\u00f3mico y social complicado ante constantes cambios para los empresarios esto a pesar de la falta de estad\u00edsticas precisas; \u201cla percepci\u00f3n general es que la escasez de personal es un problema com\u00fan entre los empresarios. No tenemos una estad\u00edstica real, pero creo que todos estamos padeciendo el mismo problema. Si salimos a las principales calles, podemos observar alguno que otro letrero en donde est\u00e1n solicitando personal. En mi caso, es de un 50 por ciento\u201d.
Finalmente dijo que actualmente las instituciones educativas universitarias ya est\u00e1n recibiendo alg\u00fan tipo de especializaci\u00f3n en \u00e1reas espec\u00edficas de acuerdo con las necesidades del mercado lo que podr\u00eda ser un apoyo para el sector ya que algunas empresas reportan una escasez de hasta el 50 por ciento de su plantilla necesaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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