{"id":11282,"date":"2023-01-12T23:17:14","date_gmt":"2023-01-13T05:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/elrotativo.mx\/portal\/?p=11282"},"modified":"2023-01-12T23:17:16","modified_gmt":"2023-01-13T05:17:16","slug":"impactaran-vacaciones-a-empresas-de-la-region-crom","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elrotativo.com.mx\/portal\/impactaran-vacaciones-a-empresas-de-la-region-crom\/","title":{"rendered":"<strong>Impactar\u00e1n vacaciones a empresas de la regi\u00f3n: CROM<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n<p>Orizaba, Ver.- El aumento en los d\u00edas de vacaciones que trae consigo la nueva reforma laboral para este 2023, s\u00ed impactar\u00e1 a las diferentes empresas de la regi\u00f3n, sobre todo porque hay algunas que aun adeudan estos derechos a los trabajadores, expuso el secretario general de la CROM, Alfredo Hern\u00e1ndez \u00c1vila.<\/p>\n\n\n\n<p>En entrevista dijo que al incrementar el salario m\u00ednimo autorizado por la Comisi\u00f3n Nacional de los Salarios M\u00ednimos (Conasami), los patrones tendr\u00e1n que realizar un ajuste o efectuar los c\u00e1lculos necesarios, para poder conocer cu\u00e1nto es lo que van a pagar este a\u00f1o al IMSS, Infonavit, Fonacot y el Impuesto sobre la Renta, pero es un ejercicio aut\u00f3nomo en cada empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque dijo que el aumento al pago del salario m\u00ednimo est\u00e1 salvaguardado, lo que actualmente est\u00e1 en an\u00e1lisis es el tema de las vacaciones, porque en la reforma en la que hoy se otorgar\u00e1 de 6 a 12 d\u00edas de descanso, es un tema que cada empresa deber\u00e1n realizar un ajuste y un \u201ctraje a la medida a sus trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, Hern\u00e1ndez \u00c1vila coment\u00f3 que como confederaci\u00f3n est\u00e1n realizando ejercicios en cada una de las empresas para conocer cu\u00e1ntos trabajadores tienen un a\u00f1o de antig\u00fcedad, cuantos tienen dos, tres o hasta cinco a\u00f1os y de esta manera realizar una f\u00f3rmula para conocer c\u00f3mo se aplicar\u00e1 en cada uno de ellos. \u201cHay empresas que traen un adeudo en d\u00edas de vacaciones, pero eso se sabr\u00e1 hasta el mes de febrero\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>De igual forma dijo que cuando cada empresa efect\u00fae los c\u00e1lculos, se convocar\u00e1 al sindicato para que muestre la car\u00e1tula de c\u00f3mo les va a impactar el aumento al salario m\u00ednimo, as\u00ed como el pago de aportaciones y cuotas sobre todo al IMSS.<\/p>\n\n\n\n<p>En el mismo sentido dijo que el aumento al salario m\u00ednimo es algo que se debe festejar porque al final es el 20 por ciento ya autorizado para 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cY actualmente lo que estamos haciendo es tener el acercamiento con cada una de las empresas con las cuales tenemos un contrato colectivo con la finalidad de explicarle a la clase obrera que muchas veces piensas que ese aumento del 20 por ciento es un tema que tiene que ver con el salario de los trabajadores, pero como sindicato CROM explicando de manera muy puntual que ese aumento es al salario m\u00ednimo, y que ninguna de las empresas de la regi\u00f3n pagan a sus trabajadores con el salario m\u00ednimo\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Orizaba, Ver.- El aumento en los d\u00edas de vacaciones que trae consigo la nueva reforma laboral para este 2023, s\u00ed impactar\u00e1 a las diferentes empresas de la regi\u00f3n, sobre todo porque hay algunas que aun adeudan estos derechos a los trabajadores, expuso el secretario general de la CROM, Alfredo Hern\u00e1ndez \u00c1vila. 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